Платформа онлайн-обучения staff-online развод? Наш обзор и отзывы людей.

В данное время стало модно говорить об удаленной работе, сформировался определенный тренд в этом направлении, многие фирмы переходят на этот формат, частично или полностью, а для большинства людей это мечта, работать из дома или из любой точки мира. Все это изрядно культивируется в интернет и в средствах массовой информации, но вот незадача, не для всех профессии, оказывается, это подходит и встает вопрос, а может поменять сферу деятельности.

На помощь приходит инфобизнес в одной из ниш которого сформировалось предложение научить тем профессиям, которые подойдут под формат удаленной работы, только вот зная реалии российского инфобизнеса можно резонно задать вопрос, а кто собственно учит и чему? Потому как шарлатанов и прохиндеев тут с лихвой хватает.

Если смотреть из-под изнанки инфобизнеса, то в данную нишу может зайти каждый и начать обучать удаленным профессиям, лицензии на это не требуется. Существуют тренинговые центры или отдельные “гуру”, которые учат как выбрать нишу в инфобизнесе, где конечно же присутствуют только тренды, можно выделить три, это удаленная работа, бизнес с Китаем и как создать прибыльный сайт, причем, как заверяют такие центры, вы в этом можете сами не смыслить абсолютно ничего, они дадут вам четкую схему действий по работе с клиентом.

Другими словами, за определенные деньги вас научат как учить других, так сказать, взращивать удаленных сотрудников, специалистов по торговле с Китаем, или “делателей” сайтов, вопрос лишь в том, как может толстый диетолог научить соблюдать диету или говорить правильно картавый логопед.

В этом обзоре постараемся посмотреть на один из трендов, сквозь призму платформы онлайн-обучения staff-online по подготовке специалистов удаленного доступа, как они сами себя позиционируют, кто учит, чему, возможно ли стать специалистом после обучения и начать зарабатывать удаленно самому через фриланс или устроится на удаленную работу.

Удаленная работа за 60 дней от Марии

Начнем наш разбор с самого автора и людей которые стоят у истоков данного центра онлайн-обучения staff online, потому что обещания которые они дают на своей презентационной странице очень громкие и они по сути должны обладать определенной квалификацией и богатым опытом в тех сферах, опытом в которых делятся и предлагают научить других.

Тем более что с их слов они занимаются этим успешно более 2 лет и за последний год обучение прошли более 900 человек, скорее подразумевается цифра тех кто оплатил обучение, цифра по меркам онлайн-обучения большая, интересно сколько человек успешно закончили и работают по приобретенным профессиям.

Мария Налобина (Облецова), 27 лет, уроженка г. Тюмень, основатель и главный тренер проекта. Первые упоминания в сети от 2015 г. Информация которую дает о себе автор на презентации смотрите на скриншоте.

Поскольку в моем понимании проходит простая параллель между обучающим тренингом и тем, кто учит, тренером, мне важны его регалии, достижения, история успеха, чтобы при первоначальном знакомстве с ним, можно было составить себе картину успешности и понять, может ли человек меня чему-то научить или нет. Поэтому всегда обращаю на это более пристальное внимание и при знакомстве с презентацией Марии, выделил для себя несколько пунктов, которые можно попытаться проверить, поставив для себя плюсы либо минусы в образ данного автора:

  1. Знает особенности работы через интернет как со стороны удаленного сотрудника, так и со стороны предпринимателя (работодателя).

    Лично для меня не слишком убедительно и 4 проекта совсем не показатель для человека который хочет мне передать опыт работы с точки зрения работодателя, причем на вакансию sales-менеджер никто не откликнулся и следовательно не было взаимодействия и опыта, а на остальные проекты, такие как “допилить” сайт на WordPress и написать статьи на блог обращать внимания не могу, поскольку они очень просты, и этот пункт для меня неоднозначен, учитывая еще и то, что это было на разовой основе и датировано 2015-2016 годами.

    На аккаунте же Марии как исполнителя пусто, других подтверждений, что она выполняла работы удаленно мною не нашлось. Следовательно подтвердить опыт на основании заявлений сделанных на презентации нельзя и это для меня огромный минус.

  2. Автор книг по удаленной работе (печатные и интернет-издания).

    Проверка данного пункта вывела меня на единственный pdf-ник на 76 страниц, который, по сути, является лишь набором общепринятых истин в интерпретации автора, написанный только лишь для того, чтобы продвигать основной продукт, тренинг. Это, конечно обычный маркетинговый прием, но я бы не советовал так писать авторам, если за плечами ничего такого нет. Подтверждений же печатных изданий не нашлось (если автор не издавался под псевдонимом), за исключением закрытого аккаунта на Стихи.ру, но это к делу не особо относится.

  3. Постоянный приглашенный спикер на конференциях (в т.ч. и международных) по удаленной работе и заработку через интернет.

    Возможно, они и были, в единичном случае, как с написанием книги, но поиск на это ничего не выдает, так же как нет отсылок с самой страницы, кроме единственного интервью, которое Мария дала ресурсу my-happybaby.ru, а именно блогеру Ирине Гаврилик, в апреле 2016 года, в котором возможно почерпнуть, со слов автора, что он профессиональный копирайтер с опытом работы от 2 лет.

    Опять же подтверждения этим словам не нашлось, как и другим регалиям автора. И это, то же самое если мне сказать, что я копирайтер или спикер, пишу ведь на свой блог статьи, чем не копирайтер или в скайпе поговорил со своими подписчиками, часть которой была из разных стран, чем не международный спикер. Но как вы понимаете так говорить нельзя, поскольку я не пишу для других, по заказу на разные темы и не соприкасаюсь в этом поле и не имею опыта, следовательно не могу учить других тому как стать копирайтером и следовательно не могу считать себя спикером просто пообщавшись с аудиторией по скайпу.

    Если вам интересно можете прочесть полный текст интервью на ресурсе: http://my-happybaby.ru/intervyu-s-mariej-obletsovoj

  4. Сооснователь двух интернет-компаний, связанных с интернет-маркетингом.

    Каких компаний и с чем связанных остается только гадать, если, конечно, этот пункт не подразумевает staff-online.ru и контентный проект 2chang.ru, который заточен судя по подписной на центральной странице и видео на канале, на популяризацию первого.

    Причем отсылок на этот ресурс на презентации и в поиске вы не найдете, мне его просто показали, оно и понятно, внешне он обезличен и не определить кому принадлежит, владелец домена скрыт, лишь на канале я нашел видео с Марией. При этом сам проект находится в зачаточном состоянии, почти пустой и успешным его назвать никак нельзя. Что, несомненно, странно, потому как Мария позиционирует себя как успешного копирайтера и набить проект статьями вполне могла, не сама так могла заказать, тем более у ее слов опыт в этом есть.

Владимир Налобин, 30 лет, уроженец г. Нальчик, кроме того, что он является мужем Марии и официальным лицом, поскольку именно его реквизиты висят на странице сказать о нем ничего нельзя, нет информации. Кроме, что он каким-то образом участвует в жизни проекта в роли идейного вдохновителя, это со слов Марии. Так же есть видеоматериалы на официальном канале определенного философского характера, где Владимир рассуждает о жизненных вещах, я так понимаю прямого участия в виде ведения лекций или задействования его в обучающем процессе нет, по крайней мере это нигде не подтверждается. В принципе это понятно, потому как сама Мария (см. скриншот ниже), так и он сам говорил в одном из видео, что он не имеет определенной квалификации и вообще сложно обучаем.

Но это ладно, если бы не одна деталь которая при изучении страницы мне не попала на глаза, а именно несмотря на то, что организаторы тренинга являются мужем и женой это не значит, что деньги они могут брать на одно ИП а услугу оказывать как физическое лицо в роли Марии, это неправильно и самое главное противозаконно.

Сам “Центр онлайн-обучения удаленных сотрудников” это всего лишь название, а не зарегистрированная фирма или товарный знак, следовательно если оплату берет ИП Налобин, то именно он в своем лице и должен оказывать услуги, а все остальные это нанятые помощники к этому отношения не имеют иначе должны быть официально оформлены и работать по определенной лицензии, но в договоре оферты почему то оба являются поставщиком услуг, что делает такой договор с юридической точки зрения ничтожным.

Данный документ является публичной офертой Первого Интернет Сообщества Профессиональных Удаленных Сотрудников STAFF-ONLINE в лице основателей Налобиной Марии Николаевны и Налобина Владимира Владимировича, в дальнейшем именуемого «Исполнитель», и содержит все существенные условия договора на оказание информационно-консультационных услуг (в соответствии со статьей 435 и частью 2 статьи 437 Гражданского кодекса РФ).

Но все же эти юридические неточности в договоре могут сыграть определенную роль если вы, например, захотите вернуть деньги, поскольку вы заплатили за услугу одному человеку, а оказывал услугу другой, и если это так, то должно быть все оформлено надлежащим образом иначе кому вы заплатили и за что, непонятно, и таким образом в основном действуют аферисты, хотя в случае с Налобиным на лицо просто не понимание вопроса.

Тем более, если смотреть на ИП Налобин В.В, с точки зрения, может ли он оказывать информационные услуги, которых по факту сам не оказывает, то по его основному ОКВЕДу можно судить, что не может.

Тут подходит ОКВЕД 80.42 “Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группы” или 85.41.9 “Образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки” (эта группировка также включает: — дальнейшее образование, а также тренинги и курсы для разных профессий, хобби и занятия для личного роста, и не требует лицензирования если обучающие курсы ведет сам индивидуальный предприниматель, в случае с Владимиром, как я уже писал ранее, это не так, и является нарушением, по незнанию оно или невнимательности не имеет значения, поскольку в моем понимании обуславливает лишь наплевательское и некомпетентное отношение к тому, чем сам автор занимается.

В целом создатели и они же тренеры платформы онлайн-обучения staff-online которые предлагают научить зарабатывать удаленно и обучить профессии веб-дизайнера, копирайтера или стать специалистом ВК не вызывают ни доверия, ни идентифицирует себя как профессионалы, ровным счетом нет никаких зацепок того, что люди знают тему и могут передать свой опыт.

Это касается и формальной организации самого тренинга, взять те же “непонятки” с ИП, договором оферты и ОКВЭДами, которые можно было исключить простым посещением в юридическую консультацию, заплатив за нее в среднем 5 000 рублей. Все это лично для меня видится как халтурное и наплевательское отношение как к процессу так и к клиенту, с позиции и так сойдет, или никто не заметит.

Чему обещают научить

Если сформулировать кратко исходя из информации на презентации то, помогают определиться с интернет профессией по трем направлениям, это копирайтинг, веб-дизайн и продвижение в контакте, при этом дают алгоритм действий по поиску работодателей и помогают в работе с последними, цитата: “Вы выстраиваете правильные отношения с заказчиками, чтобы работать долго и продуктивно за те деньги, которые Вас устраивают.” И все это за 2 месяца, срок очень небольшой для всех трех направлений, а ведь еще нужно самой профессии научится.

Обещаний на странице достаточно много, часть из которых закреплена в договоре оферты, с текстом можно ознакомится ниже см. скриншот, несмотря на то, что договор некорректен, на это следует всегда обращать внимание при покупке обучения через интернет.

Поскольку в жизни, все мы выносим решения купить продукт, будь он физический или информационный, исходя из презентационных материалов, в которых продавец описывает достоинства и преимущества, для того чтобы наш выбор пал именно на него, в разборе презентации тренинга хочу вынести несколько таких обещаний, которые затем проверю, насколько они выполняются в реале, некоторые из таких прокомментирую.

  1. Есть 2 вещи, которые определяют ваш заработок на удаленной работе: профессия и навык поиска работодателей. Именно над этим мы будем работать вместе до результата.

    Хорошее утверждение, имея определенные навыки и помощь в поиске работодателя, результатом должны быть деньги, которые заказчик работ оплатит исполнителю.

  2. Углубленное изучение профессии и создание полноценного портфолио, которое будет не стыдно показать работодателю.

    Часто встречается словосочетание углубленное изучение, которое говорит о высокопрофессиональном материале и глубоком погружении в изучение предмета профессии, но у меня в голове не укладывается это с цифрой в 60 дней. Посмотрим так ли это на самом деле.

  3. Мы не предлагаем нашим ученикам идти на биржу в поисках разовых заказов за 100-200 рублей. Разовые заказы не приносят много денег, зато отнимают много времени. Вместо этого мы покажем Вам более 20 разных способов для поиска постоянных работодателей через Интернет. Этот навык останется с Вами навсегда, а значит, Вы сможете обеспечить себя заработком в любое время!

    Это очень интересный и интригующий пункт, хотя и очень правильный, потому как все фрилансеры так или иначе стремятся к постоянным отношениям с работодателями, для стабильной работы с ними и перебиваться случайными заказами никто не хочет, поэтому знать, эти 20 способов бесценно, если они конечно существуют и это не дешевый пиар.

  4. Каждый, кто обучается у нас, имеет персонального координатора, который готов ответить на любые вопросы, связанные с обучением, а также выйти на связь в скайпе и помочь разобраться с трудными задачами.

    Постоянная поддержка это конечно сильно, но как два человека могут обеспечить это каждому ученику тоже интересно, есть предположения как это выглядит, но вернемся к этому пункту позже.

  5. Мы очень лояльны ко всему, например — если Вам нужно уехать на неделю и заморозить участие, мы это делаем.

    Неплохая “плюшка”, которой многие могут воспользоваться, это очень удобно, самое главное чтобы она действительно была.

  6. Доступ к знаниям и всем материалам, пройденным в тренинге навсегда останется у вас.

    Очень ценное предложение и обещание, если конечно это не рекламный ход.

  7. Бесплатный доступ к 300+ урокам по компьютерной грамотности.

    Это неплохой бонус, к общей обучающей программе, потому как компьютерная грамотность нужна постоянно и чтобы не искать часто нужную информацию в поисковике удобно пользоваться тем, что под рукой.

  8. Довольно часто к нам обращаются руководители крупный онлайн проектов и компаний с просьбой подобрать достойных сотрудников для удаленной работы на постоянной основе.

    Хорошая новость в том, что Вы можете стать тем, кого мы будем советовать предпринимателям в качестве хорошего специалиста. Мы делаем это в поддержку наших выпускников, чтобы у Вас всегда были варианты для заработка. Для этого мы формируем специальный раздел на нашем сайте, где размещаем резюме наших выпускников, а работодатели имеют свободный доступ к любому специалисту, кто придется им по душе.

    Этот ход мне кажется целиком рекламным и мало похож на правду, но вынести его нужно, поскольку это сильный якорь для клиентов, хотя он несколько размазан и непонятно по каким критериям будут отбирать хороших специалистов и где сам специальный раздел.

Особое внимание при изучении страницы с презентацией я постарался уделить и содержанию самих курсов по направлениям копирайтинг, веб-дизайн и продвижение в ВК. Из которых мне понравился копирайтинг и продвижение и совсем не понравился веб-дизайн, поскольку на мое мнение он очень поверхностный и неструктурный, в отличие от двух остальных. Вы и сами можете ознакомится с программой по адресу staff-online.ru и высказать свое мнение по этому поводу в комментариях, насколько заявленная программа соответствует истинному положению дел рассмотрим в ходе обзора.

Чему и как учат на самом деле

Чтобы понять как происходит обучение не проходя его самому, мне пришла идея найти тех учеников, которые учились и спросить их мнение, ведь если верить заявлениям Марии их чуть более 900 и проблем с их поиском возникнуть не должно. Нашлось 10 человек, которые дали комментарий и их более чем достаточно, для того чтобы сделать вывод, ниже буду приводить как свое мнение на основании их слов и собственных наблюдений, так и и конкретные цитаты учеников.

Чтобы вы понимали, сам скелет любого такого тренинга довольно простой, вам дают материал на изучение исходя из направления выбранного вами, после дают задание (домашнее) для самостоятельного выполнения и после проверки переводят в следующий урок, эта схема по сути мотивирует и дает контроль над учеником, при случае которому можно помочь или у него есть возможность задать вопрос тренеру самому, тем самым увеличить вероятность достижения промежуточного результата.

С технической точки зрения, все происходит на закрытых страницах сайта а общение между участниками и тренерами исходя из площадки, либо на странице внутри закрытой зоны, либо в специально созданных скайп чатах, групп в контакте. В целом такая схема достаточна эффективна, если к ней подходить ответственно с настоящими целями.

И конечно же первое что в тренинге должно стоять на главенствующем месте это обучающий контент, именно от его качества зависит, смогут ли ученики его понять и затем применить на практике полученные навыки и во многих тренингах он оставляет желать лучшего, staff-online не оказался исключением.

Мало того что на поверку если рассматривать курс “веб-дизайн” оказался бесструктурным и поверхностным, так он еще и тупо переписан, скопирован с бесплатных обучающих видео в ютубе и на это можно было закрыть глаза, если бы это было сделано хорошо и качественно с добавлением своего опыта, но сделано все просто никак, на порядок хуже оригинала и это неприемлемо в обучении такого рода.

Сам обучающий контент курса “веб-дизайн” в двух словах, это плохой пересказ автора ютуб канала “Багнес Студио” Данила Фимушкина, который находится в свободном доступе и за это люди платили по 14 000 и 24 000 рублей в зависимости от тарифа!

Причем при просмотре материала видно, что тренер плавает в теме и пересказ информации ему дается не очень хорошо, вернее давался, потому что видео были записаны в 2015 году, как я понимаю с целью просто наполнить контентом тренинг, сделать видимость того, что за уплаченные деньги клиент что то получает, не более того.

Т.е авторы рассуждали по следующему принципу, мы хотим сделать тренинг, структуру мы знаем, тему выбрали, теперь нужен контент, поскольку сами мы не знаем этой информации и не являемся практиками, чтобы поделится опытом, просто скопируем несколько уроков, что есть в свободном доступе у других авторов, а потом разберемся.

Нитью плагиата, пронизан весь тренинг прослеживается это и в курсе “Продвижение ВКонтакте”, где взяты материалы с Церебро.рф. Это говорит о простой истине тренинг делали ради заработка и в процесс обучения, а именно это происходит после оплаты взноса никто не вникал, хотели создать видимость, на это и нацеливались.

Ученики об обучении в staff online: “Очень много воды и мало конкретики. Полное отсутствие системы. После просмотра занятий у меня каждый раз возникает потребность самостоятельного изучения темы. Я не понимаю в чем суть! Вся она размазана по видео и сложно понять где начало и конец”.

Ученики об обучении в staff online: ”У меня такое чувство, будто этот курс какой-то несвязный пазл. Поселите сначала идею в голову, потом творите! Где система?”

Ученики об обучении в staff online: “Я не увидел системы. У меня после уроков только каша в голове появлялась. Урок по теням это просто тихий ужас. Складывалось впечатление, будто он был сделан наобум, так потыкать и показать что-нибудь. То же самое может быть сказано о WordPress. Сначала страницы, потом заметки, потом все удалили , потом заново. Я не знал, с какой стороны подойти к своему сайту. Хотя, по сути, там было максимум 5 действий (Создать блог — заполнить его заметками, сделать страницу о себе и контакты ( хотя о себе и контакты можно сделать вместе)).”

Ученики об обучении в staff online: “Абсолютная неравномерность занятий. Я никогда не знал, что меня ждет на новой сессии: 3-часовой интенсив или 10-15 видео по 10-15 минут. В некоторых сессиях есть презентация, а в других нет. Нет текстового формат каждого урока с скриншотами, видео смотреть не всегда получается и удобно, а по сути, показывает, что тренеры не абы как сделали, а реально заморочились, постарались. Не можешь смотреть видео — читай.

Ученики обсуждают свои результаты в центре онлайн обучения staff online

Исходя из вышесказанного можно сделать промежуточный вывод, что если в тренинге нет хорошего и качественного контента, а его в staff online нет, то это уже нельзя назвать таковым, как называть я не знаю, предлагайте свои варианты в комментарии, выберем лучший и победитель получит от нас подарок, а выбранный вариант отправим администрации платформы онлайн обучения staff-online.

Как в staff online оказывают поддержку?

Наряду с вышесказанным, хочется заострить внимание на пункт про поддержку, который выделял ранее (4. Каждый, кто обучается у нас, имеет персонального координатора, который готов ответить на любые вопросы, связанные с обучением, а также выйти на связь в скайпе и помочь разобраться с трудными задачами.), который по словам учеников выполняется, но как реализуется это отдельная история.

Мне примерно было понятно, что координаторами выступают лучше ученики, которые успешно освоили программу и они тем самым могут помочь остальным, в купе с тренером, но исходя из качества материалов, можно сделать вывод, что их просто неоткуда взять.

Поэтому администрация ставит в координаторы по принципу большей лояльности к администрации, но это не закрывает вопроса поддержки, потому как ученикам помогают те же ученики, которые по факту просто не знают как помочь из-за недостатка информации по теме и это серьезная проблема.

Ученики об обучении в staff online: “Мало того что материалы некачественные, так еще на каждый вопрос приходит ответ: “Гугл в помощь!” Я разве за это заплатил!?”

Из переписки учеников про поддержку.

С технической же точки зрения это все реализовано “на коленке”, нет формирования Faq или отдельных тем, где разбираются однотипные вопросы, все происходит в скайп чатах, что во-первых неудобно и во-вторых ресурсоёмко и говорит это о том, что админам все равно и желания вкладывать силы и деньги в развитие они не хотят и не хотели в принципе изначально. О чем говорить, если даже сами материалы, пусть и скопированные не обновлялись с 2015 года.

Ученики об обучении в staff online: “Становится обидно, что я купила курс, который два года просто не обновлялся. Выходят новые версии, а контент тот же самый!

Кстати, а в чем различие между версиями? На некоторых сайтах я видела как разработчики писали версия 5.0: улучшено то-то, то –то …. А здесь как?”

И проблема не только в отсутствие структуры самих курсов и тренинга в целом, в непродуманной системе обучения и взаимодействия учеников и тренеров между собой, а следовательно невозможностью оказывать поддержку учащимся, а в отношении к этому “хозяйству” самих создателей, что проявляется в моменты когда ученики приходя друг к другу на помощь, оказывались забанеными, только лишь потому, что скомпрометировали тем самым неквалифицированных координаторов в глазах.

Из чата удален пользователь, лишь за то, что помог другому ученику, по факту можно сказать удален из тренинга.

Ученики об обучении в staff online: “Лучше бы форум был, в который можно зайти и посмотреть вопросы-ответы по теме. В скайп заходишь страшно становится: начинает пищать, трещать от всех сообщений, ничего не понятно, кто кому что отвечает, кто у кого спрашивает, очень много лишнего (спасибо, пожалуйста и тп).

По словам бывших учеников удалить могли за “один косой взгляд” или даже критическую мысль в отношении тренера или тренинга в целом, не церемонились ни с кем и как вы видите на скриншоты выше, учащиеся даже умудрялись шутить на этот счет, хотя это скорее сарказм, чем шутка.

Ученика удаляют из тренинга по формулировке оскорбление тренера, по факту было замечание по поводу работы и предоставляемого материала.

Еще одного ученика удалили и он пытается понять почему, ему не понять что дело в его неправильных вопросах.

По факту, Мария чтобы скрыть негатив растущий внутри курсов пошла самым простым путем, стала удалять и банить тех, кто высказывался в открытую и задавал неудобные вопросы, не давая распространится этому на других участников, при этом облегчала себе работу, людей становилось меньше и отвечать на вопросы тоже приходилось меньше.

Мотивация от staff online

Как и в любом тренинге подобного плана, когда все из ряда вон плохо и нет ни структурного и качественного материала, ни нормальной поддержки, просто должны быть “мотивашки”. Обычно это происходит в виде проведения вебинаров в режиме записи или онлайн в которых вещают, всевозможные “крабовые теории”, “теории толстых и тонких веток” и что именно у тех кто учится в тренинге все получится и нужно лишь верить в это и тому подобную чушь.

Все это не относится к обучающему процессу, они направленных на отвлечение учащегося от косяков тренинга, курса, но ни как не мотивировать его к большим и дальнейшим действиям. Это достаточно распространено и изучая данный тренинг я предполагал, что “мотивашки” здесь на уровне, но и тут никто не стал особо заморачиваться.

Мнение ученика о мотивационном тренинге, если хотите посмотреть сами, пишите в комментариях скину ссылку, все в точности как пишет ученик.

Еще один способ скрыть свою некомпетентность, отвечать на вопросы учеников: “Гугл вам в помощь!”, что практикуют тренеры тренинга.

Выводы staff online банальный развод

Развод потому что нет никакого тренинга в целом, нет ни квалифицированных преподавателей которые даже не имеют практического опыта для передачи его ученикам, так же как, нет материалов, есть лишь разрозненные обрывки честно позаимствованных и плохопересказанных у других специалистов, находящихся в открытом доступе, не говоря уже о структуре, которая напрочь отсутствует.

Все это было сделано как коммерческий проект, который строится на обещаниях и убеждениях, которые в свою очередь способствуют продажам, тем самым вводя в заблуждение пользователей касательно своей начинки, с целью наживы.

При этом Мария в интервью все тому же my-happybaby.ru ни сколько не скрывает, откуда взялась идея создать такой тренинг, мысль пришла после прохождения пресловутого РД2, в котором по ее словам она была крайне разочарована, но вынесла то, что можно сделать тоже самое, набить материалами пусть и плохоскопированными и брать за это деньги, а учить необязательно.

А всех кто недоволен качеством обучения просто банить и удалять из тренинга без объяснения причин, либо с формулировкой грубое обращение с преподавательским составом, к слову сказать весь поток, более 10 человек скрины переписок которых вы видите в статье, был удален из тренинга за то, что начали задавать неудобные вопросы, со всеми мне удалось пообщаться.

При этом все обещания данные на презентации не были выполнены, а именно:

  1. Есть 2 вещи, которые определяют ваш заработок на удаленной работе: профессия и навык поиска работодателей. Именно над этим мы будем работать вместе до результата.

    Получить профессию с таким качеством материала здесь просто невозможно. Поиск же работодателей при этом пустая трата времени, тем более таким способом, который предлагали в тренинге.

    Ученики об обучении в staff online: “Нужно в разных местах раскидывать спамовые сообщения, т.е. так называемые коммерческие предложения, в которых нужно расхвалить работодателя, какой он «фитоняшка», а затем сказать, что мы очень крутые профессионалы в своем деле и готовы предложить ему свои услуги. И, по словам Марии, мы должны произвести на него WOW-эффект, т.к. он не ждет от нас письма. Многие отправили по 30 и более писем… Эх, знали бы Вы, как эти работодатели вежливо нам объясняли, какие мы «спецы» и какие «крутые» работы в наших портфолио. Одной из женщин вообще ответили, что ее уровень веб-дизайнера схож с учеником 11 класса средней школы!”

  2. Углубленное изучение профессии и создание полноценного портфолио, которое будет не стыдно показать работодателю.

    Без комментариев, цитату чуть выше описывает полную картину этого пункта и просто вводит в заблуждение, по-русски говоря вранье.

  3. Мы не предлагаем нашим ученикам идти на биржу в поисках разовых заказов за 100-200 рублей. Разовые заказы не приносят много денег, зато отнимают много времени. Вместо этого мы покажем Вам более 20 разных способов для поиска постоянных работодателей через Интернет. Этот навык останется с Вами навсегда, а значит, Вы сможете обеспечить себя заработком в любое время!

    Вместо 20 способов показали один, который в цитате чуть выше, опять же без комментариев.

    Ученики об обучении в staff online: «Мол, они не предлагают своим ученикам идти на биржу и искать там разовые задания!». В реале же все с точностью до наоборот! Как только началась практика, нас отправили в свободное плавание на биржу фриланса Workzilla

  4. Каждый, кто обучается у нас, имеет персонального координатора, который готов ответить на любые вопросы, связанные с обучением, а также выйти на связь в скайпе и помочь разобраться с трудными задачами.

    Что конечно, как и все не соответствует действительности. К слову сказать, в координаторы обещали брать только лучших и обещали платить им зарплату в 30 000 рублей, которую никто так и не увидел.

    Ученики об обучении в staff online: “На самом деле они берут к себе в команду координаторов сразу же после прохождения ими теории (по сути, людей без опыта и знаний), соответственно, о заработанных 20 000 (одно из условий, для того чтобы стать координатором, нужно заработать эту сумму) не может быть и речи, т.к. все это противоречит друг другу.

    Ну и какие же знания эти «координаторы» могут дать вновь прибывшим участникам тренинга, если сами знают постольку поскольку?! Я был одним из их числа 2 дня (знаете, даже самому противно было, так как не мог ответить на некоторые вопросы учеников, и приходилось идти за помощью к Маше, которая говорила: «Google в помощь!».

    А до этого договоренность была такой, если не знаете ответа, то обращайтесь ко мне, т.е. к самой Маше! Условия работы координатором были таковыми, что 2 месяца мы должны были работать бесплатно, а затем зарплата от 30 тысяч, ОДНАКО, со слов моего знакомого человека, после отработанных 2х месяцев на бесплатной основе, его вышвырнули, как собачонку! Вот такие дела.

  5. Мы очень лояльны ко всему, например — если Вам нужно уехать на неделю и заморозить участие, мы это делаем. Опять же, не соответствует действительности, из переписки учеников видно, что везде преследуются только корыстные цели, о лояльности в этом отношении речи нет.

  6. Доступ к знаниям и всем материалам, пройденным в тренинге навсегда останется у вас.

    Похоже только в сердце, как плохое воспоминания о зря потраченных деньгах, доступ всей группе был выключен как к чату поддержки, так и к материалам тренинга.

    Ученики об обучении в staff online: “На большинство вопросов мы так и не добились ответов, и более того, были удалены из тренинга 22 марта, т.е. до его фактического окончания. Свой поступок она озвучила так: «Мы задаем много лишних вопросов и тем самым мешаем остальным участникам тренинга обучаться!». Видите ли ей совсем не нравятся наши вопросы и наша критика!!! Знаете, почему? Потому что ответить ума не хватает. Как говорится, «Google в помощь!».

  7. Бесплатный доступ к 300+ урокам по компьютерной грамотности.

    Доступа по словам бывших учеников к этому курсу так и никто не получил, поэтому можно считать это простой уловкой и форменным обманом.

  8. Довольно часто к нам обращаются руководители крупный онлайн проектов и компаний с просьбой подобрать достойных сотрудников для удаленной работы на постоянной основе.

    Как собственно я и предполагал ранее, все это оказалось “липой”. И все отзывы об обучении центра онлайн обучения staff online это подтвердили, еще один пункт который явно нацелен на ввод в заблуждение.

Что говорят ученики о staff-online

Понравилось Видео?! Подпишитесь на наш канал!

Интервью с бывшим участником платформы онлайн-обучения staff-online Екатериной К.

Игорь:

Представьтесь пожалуйста, откуды вы, чем занимаетесь?

Екатерина:

Меня зовут Екатерина, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, ранее занималась работой связанной с документооборотом.

Игорь:

Почему решили сменить профессию и начали искать варианты?

Екатерина:

В силу ряда жизненных обстоятельств мне потребовалась удаленная работа, изначально я пыталась искать работу по прежней специальности связанной с документооборотом, но мне отказали на всех собеседованиях из-за отсутствия у меня возможности приезжать в офис хотя бы 1 раз в неделю, но по первому требованию руководства. У меня маленький ребенок и я не могла его просто оставить дома, когда позвонят с работы, чтобы я срочно приехала в офис. Я поняла, что видимо надо менять сферу деятельности на ту, где не нужно будет срочно выезжать в офис.

Игорь:

Как нашли staff-online и как происходил выбор, на что опирались при выборе? Программа, преподаватели, отзывы.

Екатерина:

Я часто “бродила” по сайтам о найме сотрудников, искала варианты удаленной работы и вот уже не помню каким образом вышла на сайт STAFF-ONLINE. Меня привлекло то, что они предлагали помощь в трудоустройстве, но после насыщенного 2 месячного обучения, я сочла, что эта серьезная компания. Я прочитала множество положительных отзывов в их группе во ВК, посмотрела видео на Ю туб. Меня обнадежила реклама о том, что “этот тренинг не для ленивых и тот, кто дойдет до конца, будет работать удаленно и первое время обязательно помогут с заказами”. Я оставила заявку на сайте, мне позвонил менеджер и по телефону сказал, что цена на тренинг в данный момент очень низкая несмотря на то, что этот тренинг очень насыщенный со 100 % гарантией трудоустройства. Я целеустремленный и трудолюбивый человек, была уверена, что выполню все условия тренинга и буду работать, так и произошло, я выполнила все задания и получила аттестационный сертификат.

Игорь:

Сколько заплатили за обучение?

Екатерина:

Я заплатила за обучение 17 тысяч рублей.

Игорь:

Что изучали и как можете оценить преподаваемою информацию по пятибальной шкале? Есть с чем сравнить? (может учились ранее или проходили курсы).

Екатерина:

Изучали профессию веб-дизайн, как выяснилось позже фактически это были просто основы владения программой фотошоп. В первый месяц нам предлагалось изучить основы веб-дизайна, а во второй получить более углубленный материал по композиции сайтов, по психологии цвета и т.д., а также уже во второй месяц найти своих первых клиентов с помощью обучающих вебинаров 1 раз в неделю, получить заказы и отбить стоимость тренинга.

Я оцениваю на двойку, материал давался не последовательно, в голове была “каша”, координаторы в общем скайп-чате за ответами на вопросы отправляли в ГУГЛ, сами пояснить ничего не могли.

К концу второго месяца я не нашла ни одного работодателя на свое полностью готовое портфолио, хотя по рекомендации координатора разослала в разные фирмы около 80 писем с предложением своих услуг и ссылкой на портфолио. В итоге надо мной “сжалился” мой знакомый и сделал небольшой заказ на 1 т.р.

Я начала задавать вопросы координатору, почему не работают ваши уникальные методы поиска работодателей, почему те клиенты к которым я смогла пробиться на он-лайн собеседование, сказали, что это не тот уровень и за него деньги не платят. Она на это ответила, что всему свое время и когда-нибудь у меня получится.

После STAFF-ONLINE я прошла 2 мини-марафоно за 3 т.р. у проф дизайнера по оформлению групп во ВК и поняла, что значит заниматься у профессионала, она мне отвечала на все вопросы, указывала на ошибки и я благодаря ей я очень повысила свой уровень именно в веб-дизайне, а также поняла какое низко-качественное обучение предоставляет STAFF-ONLINE.

Игорь:

Оцените преподавателей, насколько они компетентны и владеют ли они тем, чему учат?

Екатерина:

Как оказалось, преподаватели это бывшие ученики М. Налобиной, которая сама никогда не занималась дизайном, а знает легкие основы дизайна листовок и баннеров. Они проходили у нее обучение и тут же становились координаторами, вот поэтому они и не могли научить чему то адекватному.

Игорь:

Что дало вам обучение? По факту чему научили?

Екатерина:

Я получила легкие знания о фотошоп с помощью которых невозможно заработать деньги, тем более в сумме 20 т.р. в месяц, как обещалось в рекламе.

Игорь:

Можете ли вы применить это в жизни, чтобы заработать деньги, как это было сказано в программе платформы онлайн-обучения staff-online.

Екатерина:

В жизни эти знания применимы только для знакомых, которые вам возможно сделают заказ потому что ничего не понимают в качестве выполненной вами работы. Клиентов сос тороны на такой уровень знаний и навыков не найти, только если на Биржах фриланса за 300 рублей, хотя меня и там извините “послали”, сказав, что я не справилась с заданием из-за цветовой гаммы и не смогла заработать даже 250 рублей за баннер о салютах.

Игорь:

По какой причине покинули обучение?

Екатерина:

Я не покинула обучение, я дошла до конца, изготовила портфолио, получила одобрение координатора и вроде бы самой Налобиной, как сказала координатор, а в завершении я получила сертификат об успешном окончании тренинга.

Игорь:

Как вы думаете почему сложилась такая ситуация в целом?

Екатерина:

Потому что Мария Налобина не является профессиональным дизайнером, также она не является педагогом и человеком способным разработать настоящие методические материалы для обучения.

Игорь:

Что думаете делать с возвратом денег за обучение.

Екатерина:

Я пыталась вернуть деньги с помощью писем-требований о возврате на адрес их электронной почты, но мне ничего не ответили, а Мария Налобина сразу заблокировала меня во ВК, я была у неё в друзьях, она любит добавлять “будущих учеников”. Я обращалась с официальной претензией в адрес их Московского офиса, но как позже выяснил канал ТВЦ в своей программе “Осторожно мошенники” такого адреса просто не существует, поэтому мое письмо вернулось обратно.

На данный момент я обратилась в МВД Тюмени с заявлением о совершении в отношении меня мошеннических действий, его приняли к рассмотрению. Планирую обратиться в суд с гражданским иском.

Игорь:

Что посоветуете нашим зрителям.

Екатерина:

В настоящее время появилось очень много подобных учителей, их даже стали называть “инфоцыганами”, я на момент покупки тренинга мало пользовалась интернетом, только в случаях крайней необходимости, которым и явился поиск работы, в силу своей интернет-некомпетентности я стала “жертвой отличного маркетинга” данной компании.

Зрителям советую более досконально изучать информацию об он-лайн курсах и не попадаться на лозунги о предоставлении работы после обучения.

Послесловие

Могу сказать, что по моему мнению на статью по УК РФ здесь точно хватает, усматривается прямое введение пользователя в заблуждение касательно приобретения им указанных интернет профессии и остальных аспектов, которые мы рассматривали в статье, с целью обогащения. При этом организаторы это вполне понимают, но определенное чувство безнаказанности и вседозволенности мешает им видеть трезво картину происходящего.

О чем можно еще говорить если организаторы даже на тарифах обучения откровенно обманывают, при разделении их на обычный тариф в 14 000 и 24 000 рублей, за самый дорогой тариф покупатель получает то же, что и за тариф в 14 000. Другими словами это сделано для того, чтобы получать с одного клиента просто “тупо” больше денег.

Ученики об обучении в staff online: “Теперь самое вкусное, что хотел рассказать. На самом деле, программа за 14000 и 24000 — одно и то же. У меня друг оплатил 24000 и учился с нами в группе в скайпе. Никакого личного тренера у него не было. А когда он заболел, ему Мария предложила продлить обучение на месяц за отдельную сумму) Вот это поворот)”

И даже манипуляции с ценой, это далеко не все, в процессе написания статьи ввиду ее большого объема, пришлось упустить некоторые моменты, например такие как завышение Марией показателей заработка учеников, когда она говорила что они достигли размера более 24 000, при этом выше 3 000 рублей никто не поднимался, и то это почти единичный показатели.

Про отзывы которые выпрашивались правами и неправдами, чтобы можно было их использовать на презентации, опять же для повышения лояльности к продукту. Когда реальные результаты выглядят примерно следующим образом, см. скриншот ниже.

Ученики об обучении в staff online: “Большая часть ЦА у них именно люди в возрасте. Кстати, все эти отзывы написаны не от души, а были (!) домашним заданием в одном из вебинаров на практике! Вот так вот!

С их слов, они не просто дают ДЗ, а прям выпрашивают отзыв… Многие из нашей группы тупо отказались писать, так как никакого успеха пока что не достигли. Вот это самое домашнее задание было с таким названием: «Напишите свою историю успеха!». Здорово, не правда ли, Игорь?)

И если вы тоже оказались в числе учеников этого центра онлайн обучения и считаете что вас обманули и staff online развод пишите свои отзывы об обучении в комментариях, а так же присоединяйтесь к группе пострадавших в ВК staff https://vk.com/club143743311 и самое главное не сидите сложа руки, действуйте.

38 комментариев
  • Максим

    Ничего не могу добавить не плохого, не хорошего про рассмотренные платформы онлайн обучения. Однако, добавлю от себя, как с точки зрения бывшего студента и бывшего преподавателя Гусевского стекольного колледжа лучшее дистанционное обучение в ВУЗах и АУЦ — авторизованных учебных центрах. Пример тому Центр Специалист при МГТУ им. Баумана. По многим дисциплинам можно бесплатно пройти тесты и при успешной сдаче получить Сертификаты международного образца бесплатно.

    Ответить
  • Костя

    Слежу за темой и смотрю, что по делу так никто ничего не написал в защиту этого тренинга, мне кажется это логичным, потому что нет доводов для защиты. Прочитав статья все понятно, что к чему и парировать какими то фактами тут бесполезно, тем более когда даже по телику сняли сюжет: https://www.youtube.com/watch?v=5QCGvru6sGM

    Ответить
  • Серж

    А что ж, вы Игорь мой комментарий удалили? Боитесь что ваши доводы будут безосновательны? И не хотите отвечать за свои слова? Правда все раскроется, рано или поздно. И вы ответите по закону. Ребята на самом деле ни чего не нарушают. И вы прекрасно об этом знаете.

    Ответить
    • Игорь Колпаков

      Уважаемый Серж, ваш комментарий был удален, поскольку не несет в себе информационной составляющей, таких как факты, доводы, обоснования и вводит людей в заблуждение касательно обучения в стафф онлайн и если бы вы написали от себя, как от основателя я так понимаю что вы Серж, это Владимир Н, написали бы с обоснованием, с фактами, доводами, а не прятались за псевдонимами и не кидались словами: «Правда все раскроется, рано или поздно. И вы ответите по закону», которые являются просто словами и к реальности происходящего не имеют отношения, и их можно как раз в обратную сторону проецировать, когда критическая масса недовольных учеников наберется.

      Потому что вы на этом проекте просто зарабатываете деньги, а не делаете продукт для людей, нет у вас такой задачи, отсюда и отдача, которая неизбежна в виде недовольства людей, моей статьи и другой информации в выдаче которая ставит под сомнение вашу деятельность.

      Деятельность которая на фиг кроме вас никому не нужна, что бы ее защищать, потому что доводов в пользу иного хватает. А то что вы пишите с фейков просто пытаетесь выправить репутацию и модерировать такие комменты не вижу смысла.

      Ответить
  • Елена

    Если честно, очень удивлена такой рецензии.. В мае обучалась на дизайне — программа отличная, всё структурировано, много информации нужной и чёткой. Зря вы так. Может для чистоты эксперимента спросите у людей, которым понравилось? Вы должны быть беспристрастны, если сами там не учились, а получается, что заслушали только обиженные негативы и сделали свои выводы, вводя людей в заблуждение. Я точно знаю, что всему нашему потоку всё понравилось, начиная от программы (которая кстати новая, ваши данные неверны), заканчивая поддержкой тренеров.

    Ответить
    • Игорь Колпаков

      Можете как то подтвердить свои слова?

      Ответить
      • Елена

        Игорь, безусловно! Какого плана вам необходимо подтверждение?

        Ответить
        • Игорь Колпаков

          Подтвердите обучение (скриншот оплаты, видео личного кабинета, покажите вашу домашку, примеры работ), что дало вам обучение, чему научились, почему вы не в числе тех кто на него жалуется, сколько зарабатываете по новой специальности.

          Ответить
          • Елена

            Игорь, я готова с вами посотрудничать, потому что ну правда, обидно за себя даже. Я взрослый, адекватный человек, я не ведусь на всякую ерунду и за свои слова отвечаю. Как мне вам это всё показать? И главное — вы не перевернёте это против меня же?? Я надеюсь на вашу компетентность.

          • Игорь Колпаков

            Елена вы можете написать мне на мою почту kolp.igor@gmail.com, если вам так не безразлична судьба этого «обучающего центра» и высказать свои доводы в его защиту. Хотя я уже сейчас сомневаюсь в вашей искренности, поскольку кроме создателей репутация подобных проектов пользователям безразлична и у вас просто прослеживается определенная работа с репутацией.

  • Анна

    Добрый день Игорь. Спасибо за статью. я вот как раз стояла перед выбором-идти в этот центр на обучение или нет… Решила почитать в интернете отзывы. У меня к вам вопрос: а что вы скажете о Базе знаний Василия Блинова? Я у него прошла бесплатный курс обучения из 6 уроков по партнёркам, а на платный так и не решилась…

    Ответить
    • Игорь Колпаков

      Здравствуйте, Анна, честно сказать, первый раз слышу о таком авторе, а вы что можете сказать, исход из бесплатных уроков, поравилось и ли нет?

      Ответить
  • Карина

    С точки зрения физиогномики и оценки внешнего вида можно сделать вывод, что это мошенница. ОТ неё веет небрежной сексуальностью, которая показывает женщину не в лучшем свете. Простите за категоричность: раскормленная дамочка, которая решила вместе с мужем срубить денег. с доверчивых покупателей.

    Ответить
  • Надежда Ч.

    Из статьи я не совсем поняла: она все- таки Мария или Марина? У вас по тексту два имени указывается.

    Ответить
    • Игорь Колпаков

      Надежда, спасибо за замечание Мария будет правильно, похоже я ошибся раз назвал ее Мариной, в одном месте нашел и поправил. Если видели где, укажите где, поправлю.

      Ответить
      • Надежда Ч.

        Игорь, ещё в одном месте указана Марина. Вот цитата «При этом Марина в интервью все тому же my-happybaby.ru ни сколько не скрывает, откуда взялась идея создать такой тренинг…»

        Ответить
        • Игорь Колпаков

          Надежда спасибо, поправил.

          Ответить
      • Rustam

        Игорь Здравствуйте. прошу проверить данный нашумевший курс на просторах интернета от Ивана Зимбитского. после когда я оставил заявку мне тут же перезванивает девушка из Москвы и уговаривает принять участие в годовом тренинге всего ничего за 197 $ мне как то жалко стало сразу отправлять столько денег.принял решение сначало узнать ваше мнение. кстати когда она мне перезвонила там у неё такой шум как в телеграфе все по телефону кому то что то обьясняют.понял что коучь у них массовый и я не один у них на телефоне там тысяча не меньше наверно. вот ссылка http://goldcoach.ru/

        Ответить
        • Игорь Колпаков

          Рустам, могу взять на заметку, но по курсам все надолго расписано и поскольку это очень продолжительный процесс сейчас могу лишь высказатся сам по поводу Зимбитского. Лично мне мне он импонирует и знаю, что он занимается инфобизнесом достаточно давно, и именно поэтому успел зарабатать репутацию того, что добрая половина говорит, что он хорош, остальняе что мошенник. Верить конечно не стоит ни тем, ни другим, потому что большинство не свосем обьектинны и те кто пишут плохие отзывы возможно либо не знают материала, либо приобрели его когда исали возможность быстро обогатится, а купили Зимбитского. Именно поэтому информация выдаваемая этим автром, может быть как полезной, так и абсолютно бесполезной, все зависит как вы ее вопользуетесь.

          И поэтому прежде чем встревать в тренинги подобного плана, во первых подумайте завем они вам, во вторых подпишитесь на бесплатные матеоталы автора, почитайте его статьи, поймите для себя насклько он для вас подходит и толкьо потом спустя время, приняимайте решение о покупке.

          То, что вам перезвонили, возможно call центр на аутсорсе обраьотал звонок.

          Ответить
  • Эльмила

    Большое спасибо за оперативность и основательность. Лично меня насторожил «язык жестов » с ув. Эльмила.

    Ответить
  • Елена

    Всем доброго дня. Игорь, Спасибо за статью. Хочу поделиться с ещё одним таким псевдо проектом обучения удаленной работе, хотя изначально проект был видимо рабочим. Это проект «Школа Nova» или сейчас учебный центр «Специалист» (переименовались в мае 2017г) под руководством Алексея Иванова, где после марафона предлагается обучиться удаленной профессии http://centr-specialist.ru/ Я сама обучалась там с октября 2016г. , но до сих пор наш 5й поток не получил все заявленные блоки программы, а наборы они делают регулярно. Многие обманутые ученики уже сгруппировались, но не у всех получается вернуть деньги. Вот подтверждение https://vk.com/club134847632 и https://vk.com/wall70198362_793

    Ответить
    • Игорь Колпаков

      Здравствуйте, жаль слышать это про Школа Nova, потому что насколько я знаю это бывшие ученики Артема Мельника, которые были недовольны обучение и сами захотели создать по настоящему хорошую школу, похоже не срослось. Елена если не сложно пришлите мне на мыло kolp.igor@gmail.com больше информации.

      Ответить
  • Александр

    Я год тому наткнулся на эту Марину.Смотрел видео,где она рассказывает,что сумели заработать с мужем на переезд из Тюмени в Ялту или куда то в Крым,не помню точно.А в контактах почему то номер телефона с Московским кодом(499).И как то стало ясно,что это развод.

    Ответить
  • Александр

    Спасибо,Игорь за статью..Ты поработал на славу.Всё разжевал и в рот положил.

    Ответить
    • Игорь Колпаков

      Рад что разбор удался)

      Ответить
      • Татьяна никонорова

        После прочтения ощущение двойственное. С одной стороны, написано реально хорошо (сама пишу, поэтому, на зависть хорошо написано!) С другой стороны, вспоминается случай, который свел меня с Марией. Вкратце: я — лежачий инвалид I группы (так получилось после инсульта 7 лет назад). Я искала случай подзаработать к пенсии, ведь живем с мужем только на пенсию мою, он из-за меня работать не может — оставить меня не с кем. И наткнулась я на этот стаф, и имела глупёшесть оставить свои координаты. Со мной связалась сама Мария и, хотя я ей сказала про свое положение, она долго-долго уговаривала меня по скайпу учиться у них в центре и даже (!) пообещала мне рассрочку платежа, учитывая мое положение! Спасибо разумности мужа, — отговорил соглашаться… Вот вопрос, она же знала, что весь ее курс лажа. Неужели настолько наплевать на свою кармудушу и т.п?!

        Ответить
        • Игорь Колпаков

          Татьяна, здесь можно сказать следующим образом, это просо бизнес для Марии и в нем сантиментам нет.

          Ответить
        • Екатерина

          Вообще наплевать, она любит очень деньги и все. Я общалась с матерью троих детей, Налобина тоже взяла с нее рассрочку и та заплатила бешеные деньги за это… Г… конечно никаким веб-дизайнером та женщина не стала, но очень рассчитывала на этот тренинг, как будущую фин поддержу семьи.

          Ответить
  • Екатерина

    Отличная статья! Даже добавить особо нечего… я проходила этот тренинг и пожалела о потраченном времени и деньгах, которые были совсем не лишние. Хочется сказать следующее! Люди, перед тем, как «идти» на подобное мероприятие, убедитесь в профессионализме учителей, которым в данном случае и не пахнет. Не принимайте поспешных решений, особенно в сфере обучения с которой совсем не знакомы. Я продолжила развиваться в веб-дизайне, нашла профи-наставников (опыт работы от 5 лет), которые учат для души за очень маленькие деньги (от 1 до 2 т.р.) за марафон. Но мне до сих пор жаль денег (17 т.р.), которые я отдала за этот г…. курс! И не забывается то разочарование, когда тебе кидают, нет никакой базы работодателей, а раз сам не нашел по их методике, то лентяй и глупый человек.

    Ответить
    • Нина Спицына

      Екатерина, прошу Вас дать координаты Вашего учителя-профессионала, если он конечно не против заработка от других клиентов.

      Ответить
    • Александр

      Екатерина,прошу прощенья за мой вопрос,не сочтёте нужным ответить не обижусь-Вы не обязаны передо мной отчитываться.Вы,когда поняли,что отправили деньги в белый свет обращались в отдел К или в прокуратуру?

      Ответить
      • Екатерина

        Обратились с заявлениями в МВД Тюмени, ждем, идет проверка!

        Ответить
    • Валентина

      «Люди, перед тем, как «идти» на подобное мероприятие, убедитесь в профессионализме учителей» — Это трудновато сделать человеку, который не в теме и только пришел на ОБУЧЕНИЕ. И как в одном из комментариев написано, что в проекте много бабушек, доверчивых людей(мы всему верим, потому что не знаем как и у кого проверить).

      И жаль, что очень многие «учителя» об этом знают и этим бессовестно пользуются. Единственное что успокаивает, уверенность в том, что такие люди запускают бумеранг: не могут принести им пользу деньги, полученные таким путем.

      Ответить
  • Костя

    Со временем такие псевдошколы конечно вымрут, невозможно будет конкурировать с нормальными порталами, которые реально дают знания и обеспечивают практику, тем более сколько они через себя пропустят людей 10-20-100 человек? Ни одного довольного судя по статье, карму они себе уже испортили в плане испортили имя себе в интернет и от этого уже не отмоешься) Если только не прятаться за названия, но люди уже стали умнее и это тоже не прокатит.

    Но то что такие разводилы в интернете есть, не они первые, меня другое возмутило, люди почему молчат, тех которых просто развели, ну группу как я понял создали, и что? Это все? Их там народу как я понял более 30 человек, так давно бы нашли этих людей и потребовали бы деньги назад!

    Ответить
    • Игорь Колпаков

      Согласен Костя отношение людей к интернету и информации в нем меняется, многие становятся более требовательными и умеют искать информацию, надеюсь этот обзор поможет людям посмотреть через правильную призму на обучение не только у staff online, но и на интернет обучение в целом.

      И вы подняли правильный вопрос, почему потерпевшие не предпринимают попыток, искать самим и требовать конечно не вариант, а вот подать исковое вполне или заявление в полицию, потому что на это точно тянет вполне можно и почему этого нет, непонятно. Вот к примеру Артем Мельник, пошел по кривой дорожке и в России его ждут три уголовных дела.

      Ответить
      • Рустам

        Здравствуйте Уважаемый Игорь . аналогичная тема прошу вас проверить данный сайт. там вообще в масштабном качают как я понял.проверьте пожалуйста на компетентность данного тренинга вот сайт-https://vk.com/infoprodus http://veb.vasilinabaranova.ru/mg

        Ответить
        • Игорь Колпаков

          Здравствуйте, Рустам ничего конкретного не могу сказать про этого автора, не знаком, но например на складчине есть отзывы что вполне толково поясняет тематику, это все что могу казать.

          Ответить
    • Екатерина

      мы все требовали, официальными претензиями и на их эл ящик, ничего, но сейчас обратились с письмом в МВД

      Ответить

Оставьте Ваш комментарий

Внимание! Заявки на проверку сайтов принимаются в рубрику "Вопрос-ответ", в комментариях к другим статьям и рубрикам модерироваться не будут. Для того что бы оставить заявку перейдите к разделу "Вопрос-ответ"!

Коментарий*

Ваше имя*

Интересное в этом месяце
Как заработать на криптовалюте
ТОП-5 проверенных способов
Получить информацию

-- -- --

Хотите получать на почту
ВСЕ САМОЕ СОЧНОЕ НА LOXOTRONA.NET
Тогда подпишитесь на наши новости

-- -- --

Подписаться на рассылку блога
LOXOTRONA.NET и УЗНАВАЙТЕ:
  • раз в неделю о всех новых статьях на блоге
  • раз в неделю о результатах конкурсов и розыгрышей проводимых на сайте
  • о всех новых экспериментах которые мы проводим в оффлайн и в онлайн
  • о проверенных методах по заработку в обычной жизни и в интернет
Мы против спама, поэтому нас охотно читают! Рассылка выходит 2 раза в неделю, максимум 12 раз в месяц.