В данное время стало модно говорить об удаленной работе, сформировался определенный тренд в этом направлении, многие фирмы переходят на этот формат, частично или полностью, а для большинства людей это мечта, работать из дома или из любой точки мира. Все это изрядно культивируется в интернет и в средствах массовой информации, но вот незадача, не для всех профессии, оказывается, это подходит и встает вопрос, а может поменять сферу деятельности.
На помощь приходит инфобизнес в одной из ниш которого сформировалось предложение научить тем профессиям, которые подойдут под формат удаленной работы, только вот зная реалии российского инфобизнеса можно резонно задать вопрос, а кто собственно учит и чему? Потому как шарлатанов и прохиндеев тут с лихвой хватает.
Если смотреть из-под изнанки инфобизнеса, то в данную нишу может зайти каждый и начать обучать удаленным профессиям, лицензии на это не требуется. Существуют тренинговые центры или отдельные “гуру”, которые учат как выбрать нишу в инфобизнесе, где конечно же присутствуют только тренды, можно выделить три, это удаленная работа, бизнес с Китаем и как создать прибыльный сайт, причем, как заверяют такие центры, вы в этом можете сами не смыслить абсолютно ничего, они дадут вам четкую схему действий по работе с клиентом.
Другими словами, за определенные деньги вас научат как учить других, так сказать, взращивать удаленных сотрудников, специалистов по торговле с Китаем, или “делателей” сайтов, вопрос лишь в том, как может толстый диетолог научить соблюдать диету или говорить правильно картавый логопед.
Понравилось Видео?! Подпишитесь на наш канал!
Интервью с бывшим участником платформы онлайн-обучения staff-online Екатериной К.
Игорь:
Представьтесь пожалуйста, откуды вы, чем занимаетесь?
Екатерина:
Меня зовут Екатерина, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, ранее занималась работой связанной с документооборотом.
Игорь:
Почему решили сменить профессию и начали искать варианты?
Екатерина:
В силу ряда жизненных обстоятельств мне потребовалась удаленная работа, изначально я пыталась искать работу по прежней специальности связанной с документооборотом, но мне отказали на всех собеседованиях из-за отсутствия у меня возможности приезжать в офис хотя бы 1 раз в неделю, но по первому требованию руководства. У меня маленький ребенок и я не могла его просто оставить дома, когда позвонят с работы, чтобы я срочно приехала в офис. Я поняла, что видимо надо менять сферу деятельности на ту, где не нужно будет срочно выезжать в офис.
Игорь:
Как нашли staff-online и как происходил выбор, на что опирались при выборе? Программа, преподаватели, отзывы.
Екатерина:
Я часто “бродила” по сайтам о найме сотрудников, искала варианты удаленной работы и вот уже не помню каким образом вышла на сайт STAFF-ONLINE. Меня привлекло то, что они предлагали помощь в трудоустройстве, но после насыщенного 2 месячного обучения, я сочла, что эта серьезная компания. Я прочитала множество положительных отзывов в их группе во ВК, посмотрела видео на Ю туб. Меня обнадежила реклама о том, что “этот тренинг не для ленивых и тот, кто дойдет до конца, будет работать удаленно и первое время обязательно помогут с заказами”. Я оставила заявку на сайте, мне позвонил менеджер и по телефону сказал, что цена на тренинг в данный момент очень низкая несмотря на то, что этот тренинг очень насыщенный со 100 % гарантией трудоустройства. Я целеустремленный и трудолюбивый человек, была уверена, что выполню все условия тренинга и буду работать, так и произошло, я выполнила все задания и получила аттестационный сертификат.
Игорь:
Сколько заплатили за обучение?
Екатерина:
Я заплатила за обучение 17 тысяч рублей.
Игорь:
Что изучали и как можете оценить преподаваемою информацию по пятибальной шкале? Есть с чем сравнить? (может учились ранее или проходили курсы).
Екатерина:
Изучали профессию веб-дизайн, как выяснилось позже фактически это были просто основы владения программой фотошоп. В первый месяц нам предлагалось изучить основы веб-дизайна, а во второй получить более углубленный материал по композиции сайтов, по психологии цвета и т.д., а также уже во второй месяц найти своих первых клиентов с помощью обучающих вебинаров 1 раз в неделю, получить заказы и отбить стоимость тренинга.
Я оцениваю на двойку, материал давался не последовательно, в голове была “каша”, координаторы в общем скайп-чате за ответами на вопросы отправляли в ГУГЛ, сами пояснить ничего не могли.
К концу второго месяца я не нашла ни одного работодателя на свое полностью готовое портфолио, хотя по рекомендации координатора разослала в разные фирмы около 80 писем с предложением своих услуг и ссылкой на портфолио. В итоге надо мной “сжалился” мой знакомый и сделал небольшой заказ на 1 т.р.
Я начала задавать вопросы координатору, почему не работают ваши уникальные методы поиска работодателей, почему те клиенты к которым я смогла пробиться на он-лайн собеседование, сказали, что это не тот уровень и за него деньги не платят. Она на это ответила, что всему свое время и когда-нибудь у меня получится.
После STAFF-ONLINE я прошла 2 мини-марафоно за 3 т.р. у проф дизайнера по оформлению групп во ВК и поняла, что значит заниматься у профессионала, она мне отвечала на все вопросы, указывала на ошибки и я благодаря ей я очень повысила свой уровень именно в веб-дизайне, а также поняла какое низко-качественное обучение предоставляет STAFF-ONLINE.
Игорь:
Оцените преподавателей, насколько они компетентны и владеют ли они тем, чему учат?
Екатерина:
Как оказалось, преподаватели это бывшие ученики М. Налобиной, которая сама никогда не занималась дизайном, а знает легкие основы дизайна листовок и баннеров. Они проходили у нее обучение и тут же становились координаторами, вот поэтому они и не могли научить чему то адекватному.
Игорь:
Что дало вам обучение? По факту чему научили?
Екатерина:
Я получила легкие знания о фотошоп с помощью которых невозможно заработать деньги, тем более в сумме 20 т.р. в месяц, как обещалось в рекламе.
Игорь:
Можете ли вы применить это в жизни, чтобы заработать деньги, как это было сказано в программе платформы онлайн-обучения staff-online.
Екатерина:
В жизни эти знания применимы только для знакомых, которые вам возможно сделают заказ потому что ничего не понимают в качестве выполненной вами работы. Клиентов сос тороны на такой уровень знаний и навыков не найти, только если на Биржах фриланса за 300 рублей, хотя меня и там извините “послали”, сказав, что я не справилась с заданием из-за цветовой гаммы и не смогла заработать даже 250 рублей за баннер о салютах.
Игорь:
По какой причине покинули обучение?
Екатерина:
Я не покинула обучение, я дошла до конца, изготовила портфолио, получила одобрение координатора и вроде бы самой Налобиной, как сказала координатор, а в завершении я получила сертификат об успешном окончании тренинга.
Игорь:
Как вы думаете почему сложилась такая ситуация в целом?
Екатерина:
Потому что Мария Налобина не является профессиональным дизайнером, также она не является педагогом и человеком способным разработать настоящие методические материалы для обучения.
Игорь:
Что думаете делать с возвратом денег за обучение.
Екатерина:
Я пыталась вернуть деньги с помощью писем-требований о возврате на адрес их электронной почты, но мне ничего не ответили, а Мария Налобина сразу заблокировала меня во ВК, я была у неё в друзьях, она любит добавлять “будущих учеников”. Я обращалась с официальной претензией в адрес их Московского офиса, но как позже выяснил канал ТВЦ в своей программе “Осторожно мошенники” такого адреса просто не существует, поэтому мое письмо вернулось обратно.
На данный момент я обратилась в МВД Тюмени с заявлением о совершении в отношении меня мошеннических действий, его приняли к рассмотрению. Планирую обратиться в суд с гражданским иском.
Игорь:
Что посоветуете нашим зрителям.
Екатерина:
В настоящее время появилось очень много подобных учителей, их даже стали называть “инфоцыганами”, я на момент покупки тренинга мало пользовалась интернетом, только в случаях крайней необходимости, которым и явился поиск работы, в силу своей интернет-некомпетентности я стала “жертвой отличного маркетинга” данной компании.
Зрителям советую более досконально изучать информацию об он-лайн курсах и не попадаться на лозунги о предоставлении работы после обучения.
Послесловие
Могу сказать, что по моему мнению на статью по УК РФ здесь точно хватает, усматривается прямое введение пользователя в заблуждение касательно приобретения им указанных интернет профессии и остальных аспектов, которые мы рассматривали в статье, с целью обогащения. При этом организаторы это вполне понимают, но определенное чувство безнаказанности и вседозволенности мешает им видеть трезво картину происходящего.
О чем можно еще говорить если организаторы даже на тарифах обучения откровенно обманывают, при разделении их на обычный тариф в 14 000 и 24 000 рублей, за самый дорогой тариф покупатель получает то же, что и за тариф в 14 000. Другими словами это сделано для того, чтобы получать с одного клиента просто “тупо” больше денег.
Ученики об обучении в staff online: “Теперь самое вкусное, что хотел рассказать. На самом деле, программа за 14000 и 24000 — одно и то же. У меня друг оплатил 24000 и учился с нами в группе в скайпе. Никакого личного тренера у него не было. А когда он заболел, ему Мария предложила продлить обучение на месяц за отдельную сумму) Вот это поворот)”
И даже манипуляции с ценой, это далеко не все, в процессе написания статьи ввиду ее большого объема, пришлось упустить некоторые моменты, например такие как завышение Марией показателей заработка учеников, когда она говорила что они достигли размера более 24 000, при этом выше 3 000 рублей никто не поднимался, и то это почти единичный показатели.
Про отзывы которые выпрашивались правами и неправдами, чтобы можно было их использовать на презентации, опять же для повышения лояльности к продукту. Когда реальные результаты выглядят примерно следующим образом, см. скриншот ниже.
Ученики об обучении в staff online: “Большая часть ЦА у них именно люди в возрасте. Кстати, все эти отзывы написаны не от души, а были (!) домашним заданием в одном из вебинаров на практике! Вот так вот!
С их слов, они не просто дают ДЗ, а прям выпрашивают отзыв… Многие из нашей группы тупо отказались писать, так как никакого успеха пока что не достигли. Вот это самое домашнее задание было с таким названием: «Напишите свою историю успеха!». Здорово, не правда ли, Игорь?)
И если вы тоже оказались в числе учеников этого центра онлайн обучения и считаете что вас обманули и staff online развод пишите свои отзывы об обучении в комментариях, а так же присоединяйтесь к группе пострадавших в ВК staff https://vk.com/club143743311 и самое главное не сидите сложа руки, действуйте.
Оставить комментарий